Seminário da Unioeste reúne mais de 200 servidores em Toledo

Mais de 200 servidores dos cinco campi da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) — incluindo Toledo, Cascavel, Foz do Iguaçu e Marechal Cândido Rondon — e de outras instituições públicas do Paraná participaram do III Seminário Ético Disciplinar. O evento foi realizado na quarta-feira (2), no campus de Toledo.

Com caráter anual e itinerante, o seminário foi criado em 2024 pela Corregedoria e pela Procuradoria Jurídica da Unioeste. A primeira edição ocorreu na Reitoria e a segunda foi realizada no campus de Foz do Iguaçu, com a proposta de integrar as diferentes unidades da universidade.

A edição deste ano teve como tema “Processos Disciplinares e a Saúde Mental (NR-1) – A interface entre os processos disciplinares e a saúde mental”. A programação incluiu palestras, debates, troca de experiências e discussões sobre ética, responsabilidade, integridade, normas e processos disciplinares.

Segundo a organização, a iniciativa busca apoiar políticas de prevenção a desvios de conduta e ilícitos administrativos relacionados à falta de conhecimento das legislações. Também foram abordadas ferramentas alternativas, como o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) e as Técnicas de Conciliação e Mediação (TCM), regulamentadas pela Resolução COU nº 099/2023.

Durante o encontro, representantes da universidade destacaram a necessidade de combinar responsabilidade, análise cuidadosa das denúncias, diálogo e atenção à saúde mental nos procedimentos administrativos. A programação contou com os palestrantes Vladia Pompeu e João Vitor Pelizzar.

A coordenadora do evento, Janete Nardelli, afirmou que a relação entre processos disciplinares e adoecimento psíquico deve ser considerada pela instituição. A Procuradora Jurídica da Unioeste, Rosiclei Fátima Luft, defendeu que o processo administrativo disciplinar também tenha dimensão pedagógica e preventiva, além do aspecto punitivo.

Fonte: gazetadetoledo.com.br